一是充实清欠工作力量。推行领导包靠制度，全局13名领导班子成员全部包靠工程项目和具体的投诉案件，一包到底；从局属有关单位抽调25名精干人员，组成5个执法工作组，深入清欠一线，面对面、实打实的解决农民工工资清欠问题；市清欠办8名工作人员实行24小时全天候轮流接访。二是深入摸底排查。结合当前正在进行的在建工程冬季安全生产拉网式大检查，开展农民工工资清欠专项整治，对全市123处、531个单体工程逐一摸底，重点排查工程款支付、劳务合同签订、劳务工资发放、企业资金周转、维权公示等情况，建立清欠工作台帐。对发现的欠薪苗头性问题，深挖细究，把问题解决在萌芽状态；对已经暴露出的问题，及时纳入清欠程序，落实责任单位、责任人，限期整改到位。三是对重点案件实施挂牌督办。对出现投诉上访的施工项目存在处理不及时、不积极、不配合的企业，实行挂牌督办，落实领导包靠，专人负责，全程跟踪协调处理，及时掌握案件处理进展情况，根据实际情况，查明各方责任，明确处置时限，对存在争议或拒不支付的，移交相关部门处理。四是加大处罚力度。建立健全企业“黑名单”制度，对出现投诉上访造成恶劣影响的建设、施工、监理等企业，列入欠薪企业“黑名单”，依法依规严管重罚。特别是对于项目建设单位因未按合同约定拨付工程款造成拖欠的，责令停工整改，先行垫付农民工工资，两年内不得开工建设新的建设项目。